第376章 顶级人才需要主动抢（1/2）
铃木善介离职副社长就职董事的声明会议结束后，竹下雅人将罗杰斯叫到会议室。
“你觉得铃木副社长的岗位怎么样？”
“挺不错的，可以有更多的时间陪着家人。”
可能是年纪大了，或者是该享受的都享受了。罗杰斯不贪权，平日里更喜欢和家人待在一起。
因此对于小林博明等人困扰不已的总部就职，对于罗杰斯来说根本不算事。
“那如果我让你接任铃木桑的职位，你愿意吗？”
罗杰斯平日里长袖善舞，最适合对外公关一类的工作。
可以说整个星海集团，他就是继承铃木善介职责的最佳人选。
“没问题，我很愿意承担这份责任。”
罗杰斯很开心，终于可以摆脱没完没了的工作。
接下来，他将有更多的时间陪家人陪朋友。
尤其是任天堂的山内桑，他都小半年时间没见面了。
“行，不过你要先等星海娱乐有合适的继承人再说。”
“明白，我相信会长可以很快拿下卡林斯基的。”
罗杰斯很清楚，最适合继承他岗位的就是卡林斯基。
这位同行不仅在游戏领域风生水起，还认识许多的美国资深媒体人，可以帮助星海娱乐扩大在美国的影响力。
“嗯，我准备让菊野桑帮忙约一下卡林斯基，然后我们俩一起登门拜访。”
这个世界上最容易让顶级人才折服的方式就是礼贤下士，就连被视为智慧化身的诸葛孔明都顶不住这一招。
当然，过程中不能盛气凌人傲慢自大。如果有，那么只会起到反效果。
“没问题，我随时都可以。”
“嗯，那行，你先去忙吧。”
“OK，那我先走了。”
罗杰斯离开后，竹下雅人找了个合适的时间点联系菊野晋次。
“是这样的，我想和卡林斯基先生见过面，你帮我预约一下。”
“什么时候都可以，我随时可以坐飞机过去。”
“好的，没问题，嗯，会见。”
电话挂断不超过半个小时，菊野晋次那边就给他回了过来。
“这周星期六，好，没问题。”
“嗯嗯，放心吧。”
“OK，我们星期五见。”
面对竹下雅人的邀约，很少有人会选择不见，卡林斯基明显不是那极少数。
再说了，他本来就有跳槽的想法，只是还没找到合适的机会。
现在星海娱乐看起来有意伸出橄榄枝，他自然不会傻到拒绝。
先听听条件，如果不行再婉拒也不迟。
挂断菊野晋次的电话后，竹下雅人没再让罗杰斯折腾。
“喂，我是竹下。”
“嗯，没错，那边答应了。”
“正式会面的时间是星期六上午10点，我们星期五上午出发。”
“嗯，行，你先在家等着，公司会派车接你。”
虽然星海集团中层以上领导都有车接车送，但有一部分不喜欢被人接，更喜欢自己开车回家。罗杰斯就是其中的代表。
不过有公务的时候还是会车接车送的，避免出现麻烦。
乘坐飞机到达美国之后，两人很快便见到卡林斯基。
“卡林斯基先生你好，我是星海集团的竹下雅人。”
“竹下会长好，我是世嘉北美负责人卡林斯基。”
礼貌的打过招呼后，竹下雅人又将身边的罗杰斯介绍给他，双方便同样客套一番。
差不多过了三五分钟，竹下雅人这才说起正事。
“卡林斯基先生也预感到了世嘉要有麻烦吧。”
“只要有我在，世嘉就不算有麻烦。”
虽然索尼靠着CD技术，研发出更强力的主机，但在游戏领域，软件始终比硬件要强。
卡林斯基非常自信，认定就算世嘉总部那边有麻烦，他也可以凭借自己的超强营销能力取得不错的成绩。
“我非常相信卡林斯基先生的才华，你可是能带领世嘉从任天堂手中抢走大半市场的天才。”
“我相信在刚开始阶段，世嘉依旧可以凭借底蕴和卡林斯基先生的能力获取领先。”
“但世嘉研发的新主机实在是太落后了，阻挡不了时代的大势。”
前世世嘉确实在刚开始阶段可以和索尼抗衡，但索尼的领先是跨越时代的，如同智能机对功能机的降维打击。
索尼PS游戏机的容量，以及在3D方面的表现能力太强，世嘉无力抗衡。
“世嘉的游戏机还在修改，我不觉得上线的时候会落后。”
世嘉的新主机准备在今年的圣诞节前上线，足足晚了PS游戏机一年时间。
但就算如此，世嘉也没想过要将技术改为光盘。
卡林斯基领导的北美世嘉太过成功，已经让世嘉总部的领导层失去技术敏感度。
他们为了赢得更多的利益，变得和昔日的任天堂一样顽固。
只能说任天堂和世嘉这对奇妙的对手就是有意思。
任天堂垄断全球游戏市场的时候，世嘉拼命搞硬件研发，进而借此取得突破。
现在世嘉有了不错的成绩，任天堂开始玩先进硬件战略，而世嘉走向了保守。
只能说这两位是真的会玩，都变成了自己曾经最讨厌的模样。
“这话你自己信吗？”
“额……”
卡林斯基突然有些词穷，不知道该如何进行反驳。
他是世嘉内部员工，很清楚日本总部的顽固。
自己已经因为出色的成绩被除中山隼雄外的大多数领导仇视，已经无力改变世嘉。
说起来，中山隼雄既是卡林斯基的伯乐，又是造成他现在艰难出境的罪魁祸首。
因为中山隼雄，没事就喜欢用卡林斯基的成绩敲打负责日本市场的员工。
人家为什么能卖几千万台，你们却只有两三百万。
通俗的讲，卡林斯基已经变成了别人家的孩子。
这种情况下，只有极少数的时候会催人进步，大多数时候都会惹来仇视。
卡林斯基的日本同事都是一般人，结果就是他被无言的霸凌。
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